Clerical Management. Kriterien der Personalbedarfsdeckung und Auswahl Kirchlicher Seelsorger

Clerical Management. Kriterien der Personalbedarfsdeckung und Auswahl Kirchlicher Seelsorger

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, 3, Technische Universitat Kaiserslautern (Distance an Independent Studies Center (DISC)), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die katholische Kirche ist mit 24, 6 Mio Mitgliedern und einem Bevolkerungsanteil von 30, 2 Prozent eine der grossten gesellschaftsrelevanten Gemeinschaften Deutschlands. die Organisationsgrosse und das Dienstleistungsangebot erfordern ein professionelles Management. Am Beispiel des Bistums Speyer wird aufgezeigt, wo aktuell mit den Instrumenten der Personalauswahl und Stellenausschreibung eine effiziente und effektive Personalbesetzung optimiert werden kanStudienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, 3, Technische Universitat Kaiserslautern (Distance an Independent Studies Center (DISC)), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract ...


Title:Clerical Management. Kriterien der Personalbedarfsdeckung und Auswahl Kirchlicher Seelsorger
Author: Matthias Bertram
Publisher: - 2013-10
ISBN-13:

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